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        業務培訓為工會干部送上“大餐”

        8月2日至4日,銅仁市工會系統業務知識培訓會分別在沿河土家族自治縣、思南縣、石阡縣舉行。來自各縣直部門、鄉鎮(街道)、企業和新就業形態工會的330余名工會干部參加培訓。

        培訓會上,銅仁市總工會黨組成員、副主席劉昌龍對工會系統業務知識進行詳細講解,為沿河土家族自治縣、思南縣、石阡縣工會干部送上豐富的“業務大餐”。

        精心研究,做好“營養餐”

        市總工會秉承“食材”精良,精準補給,才能讓工會干部增強“體質”原則,通過多方征集基層工會需求,結合市總工會近期工作安排及業務熱點,確定培訓范圍,從工會組織的歷史沿革、工會組織的性質和地位、工會工作涉及的法律法規等方面進行深入淺出地講解。

        “此次培訓實用、實在,對我們今后開展工會工作具有很強的指導性。”沿河土家族自治縣委組織部工會主席杜燦燦說。

        因需定單,做強“專業餐”

        市總工會針對基層工會普遍反映的干部業務水平不高等問題,結合實際,從工會組織建設、會員身份規定、職工服務等方面,為基層干部量身“配菜”,定制培訓內容,切實增強培訓的針對性和實效性。

        “很高興參加此次培訓,此次培訓對我們提升業務能力很有幫助,我會好好消化吸收,做到學以致用,真正運用到工會工作的實踐當中。”思南縣大壩河鎮工會主席李飛說。

        交流互動,做優“特色餐”

        市總工會通過“理論+事例”的方式將最新的業務知識傳遞到基層;同時,采取“專題授課+討論交流”的方式,對基層工會在工作中存在困惑的地方進行解答。

        “現在新就業形態勞動者人數很多,工會一直關注,市總工會針對這個新型群體如何開展維權服務等工作進行講解,指導我們更好地服務這個群體。”石阡縣總工會基層工作部(勞動和經濟工作部)負責人鄭喜和說。

        “培訓是提升工會干部專業素質和能力,確保適應新形勢、新任務、新要求的重要舉措。”劉昌龍表示,下一步,市總工會將持續加大銅仁市工會系統業務知識培訓力度,不斷改進,創新培訓方式,為工會干部奉上“業務大餐”,有效提高工會干部“專業指數”。

        作者:鄭婕 編輯:傳媒集團
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