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        銅仁六項舉措 激勵高校學生參軍

        近日,我市印發《銅仁市大學生士兵征集激勵辦法(試行)》,通過公務員定向招錄、專職人民武裝干部職位招錄、事業單位招聘前置、事業單位定向招聘、國有企業定向招聘、就業創業保障6項舉措,激勵和吸引優秀大學生參軍報國。

        公務員定向招錄方面,我市各級公務員主管部門將拿出部分招錄計劃開展定向招考,生源地或兵源地為貴州且服役滿5年的普通高校畢業生退役軍人,退役后可報考面向基層服務項目人員定向招錄的職位,同服務基層項目人員共同享受公務員定向考錄計劃。

        服務基層項目人員定向考錄職位數,保持在當年全市公務員招錄計劃的10%至15%范圍內,同等條件下優先錄用普通高校畢業生退役軍人。普通高校畢業生退役軍人也可報考符合條件的其他非定向公務員職位。

        專職人民武裝干部職位招錄方面,專職人民武裝干部職位出現空缺時,優先從普通高校畢業生退役軍人中定向招錄。定向招錄比例不低于鄉(鎮、街道)武裝部考試錄用專職人民武裝干部計劃的50%。

        事業單位招聘前置方面,每年針對有參軍意愿且符合征兵條件,自愿到基層事業單位工作的大學??萍耙陨蠈W歷應(往)屆畢業生,組織專場招聘,經考試考核合格與用人單位簽訂聘用協議后再入伍,退役后由當地人力資源社會保障部門辦理聘用手續,直接到事業單位聘用上崗。

        事業單位定向招聘方面,戶籍(兵源)地為銅仁市轄區的高校畢業生退役軍人(含退役后復學取得畢業證),參加事業單位工作人員公開招聘,享受“基層服務項目計劃”定向招聘政策。

        國有企業定向招聘方面,高校畢業生退役軍人,參加國有企業工作人員招聘,享受“基層服務項目計劃”定向招聘政策。市屬國有企業計劃每年拿出公開招聘工作人員總數5%的崗位數量,面向高校畢業生退役軍人進行專項招聘。

        就業創業保障方面,鼓勵引導高校畢業生退役軍人到鄉(鎮、街道)跟班學習,將表現優秀的選拔進村(社區)“兩委”班子,并逐漸培養為“兵支書”;對有創業意愿的高校畢業生退役軍人,開展創業培訓;高校畢業生退役軍人創辦小微企業,符合條件的按規定給予創業擔保貸款等政策扶持。

        根據高校畢業生退役軍人就業需求,組織免費參加職業技能培訓,并推薦就業;高校畢業生退役軍人未能及時就業的,在人力資源社會保障部門辦理失業登記后,享受職業介紹、崗位推薦等服務。符合條件的失業人員,可以按照規定享受失業保險待遇。

        作者:江佳佳 編輯:傳媒集團
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